mobbing!? hände gebunden...?

hallo zusammen,

ich suche unabhängige meinungen zu einem leider alltäglichen thema.

ich arbeite seit 4 jahren in unserer firma. seit 4 jahren gibt es ständigen zank mit einer "speziellen" kollegin, die schlicht und ergreifend mit meiner arbeitsweise nicht einverstanden ist. dies macht sie deutlich durch verbale angriffe, sie schreit, sie hinterlässt zettel mit indirekten beleidigungen und redet mich bei anderen kollegen schlecht.

mein chef hat mich gegen diese angriffe stets verteidigt, was ihr noch saurer aufgestoßen ist und letztlich die totale eskalation bewirkte. sie sucht fehler- und sie findet sie.

sie hat derzeit (noch) eine höhere position als ich, aber im grunde hat sie nicht das recht, sich als "vorgesetzte" aufzuspielen, was sie jedoch immer wieder tut.

ich habe die direkte konfrontation immer und immer wieder gesucht, mit dem ergebnis, dass ich ihr sagte, ihr entgegen zu kommen (bzw es hieß dann: ja, ist gut, bla.. und dagegen anreden- zwecklos, mit dieser frau ist eine gesprächsführung nicht möglich... sie ist sofort auf 180 und immer im recht, man kommt nicht dagegen an). sie meint immer, sie fühle sich nicht ernst genommen und von mir "verarscht", ich würde irgendwelche sachen tun, nur um sie zu verärgern.. u.s.w., u.s.f..

mit dem rest der kollegen verstehe ich mich gut, mein chef (und der diesem übergeordnete vorgesetzte) sind beide mit mir zufrieden.

ich weiß auch im grunde, dass ich meine arbeit gut mache und erhalte da auch ansonsten jede menge bestätigung.

nun ist es aber ja kein dauerzustand, dass ich mir immer und immer wieder diese "mobbingattacken" antun muss, mit dem wissen, dass ich dagegen ohnehin nicht viel machen kann.

ich befinde mich nun in der ausbildung und habe eine mir zugeteilte fachkraft, welche für mich verantwortlich ist. mit dieser habe ich gesprochen, in der hoffnung, einen konstruktiven rat zum umgang mit der situation zu erhalten.

diese war sehr entsetzt, was ich ihr erzählte und möchte nun die kollegin darauf ansprechen.

ich habe nun das entsetzliche gefühl, der kollegin damit in den rücken gefallen zu sein, aber ich musste mit ihr drüber sprechen, damit auch ein dritter mal eingreift und ihr bewusst macht, dass ihr verhalten so nicht zu dulden ist.

ich frage mich aber wirklich, ob das nun der beste weg war... denn ich befürchte eine daraus resultierende verschlechterung der situation.

ein abteilungswechsel kommt für mich nicht in frage, da ich mich im grunde wohl fühle.

nur dieses ständige trara um nichts und wieder nichts -kotzt mich an- um es mal auf gut deutsch zu sagen!!!

nun ja, was will ich eigtl wissen, gute frage...

1. denkt ihr, ich habe das richtige getan und...

2. wie kann ich mich in der "niedrigeren" position angemessen verhalten/wehren bzw. bleibt mir vllt nichts anderes übrig, als ein gesundes selbstvertrauen zu entwickeln frei nach dem motto: links rein, rechts raus?

ich bin wirklich ratlos, ich erlebe es selten, dass ich mit jemandem einfach nicht zurecht komme. wie gesagt ich komme mit wirklich dem ganzen team zurecht, nur kann ich dieses laufende mobben eben dieser einen kollegin wirklich nicht mehr ertragen. es macht mich fertig, ich bin heute (und ich hätte mir dafür in den arsch beißen können) in tränen ausgebrochen... auf der arbeit.. peinlicher ging es nicht mehr. so sehr ich meinen chef und alle anderen im rücken habe, nach langer zeit des drüber hinwegsehens brach es dann heute doch mal aus mir heraus... ich war schockiert über mich selber.

wie kann ich mich in der "niedrigeren" position angemessen verhalten/wehren

Sachlich bleiben. Sachlich argumentieren. Selbstbewusst auftreten.

bleibt mir vllt nichts anderes übrig, als ein gesundes selbstvertrauen zu entwickeln frei nach dem motto: links rein, rechts raus?

Selbstvertrauen hast du. Du bekommst ja auch immer die Bestätigung, dass deine Arbeit völlig korrekt ist.

Ja, ein bissel Gleichgültigkeit wäre angebracht. ;) Mit ihrem Auftreten zeigt sie, dass sie irgendwo Probleme hat. Die lässt sie dann an dir aus. Warum auch immer, spielt letztendlich keine Rolle. Du bist aber nicht für ihre Probleme zuständig. Wenn sie mit irgendwas Schwierigkeiten hat (kann z.B. eine Über- oder Unterforderung im Job sein, können private Probleme sein), muss sie sich selbst damit auseinandersetzen, es aber nicht an anderen auslassen.

erlebe es selten, dass ich mit jemandem einfach nicht zurecht komme

Ja okay, aber man kann nun mal nicht mit allen zurechtkommen. Auch nicht auf biegen und brechen. Dann lass es. Dann ist eben sie die eine Person, mit der du nicht zurecht kommst. Es bringt aber nix, dass du dich schon fast anbiederst, wenn sie es abblockt.

Lass sie einfach. Ignorier sie, so gut es geht.

Ich verstehe allerdings nicht, wieso deine Chefs da nicht eingreifen. Wenn der Betriebsfrieden zu sehr gestört wird, müssen sie handeln. Dafür tragen sie nun mal die Verantwortung. Das können sie auch nicht als private Probleme oder "Weiberknatsch" abtun.

PS:

Vielleicht hilft dir der Thread weiter: http://www.liebeskummer.ch/alltagsprobleme-beruf-leben-familie/mobbing-im-buero-hilfe-wie-verhalte-ich-mich-richtig_t40932.html?highlight=mobbing

ja, du hast recht!

ich denke mal, dass sich da noch jemand drittes einmischt, ist auch nicht gut.

ich werde die für mich zuständige fachkraft auch darum bitten, sich nach möglichkeit da rauszuhalten. ich musste halt mal irgendwie meinen frust abladen, aber nun ist es auch gegessen und ich werde ihr sagen, dass ich selber das gespräch suche und dafür keinen dritten brauche. ich weiß, dass ich meine arbeit gut mache. mir ist zwar auch bewusst, dass ich nicht perfekt bin, aber wer ist das auch schon!?

also wie gesagt, ich werde sie bitten, sich da nicht einzumischen, das bringt nur noch mehr unruhe. ich regel das schon. und wie gesagt, chef hat versucht einzugreifen, es geht immer weiter.

Hallo! Meine Erfahrung ist, dass es sich nicht von selber beruhigt.Ich finde es gut, dass du deine Bezugsperson eingeweiht hast, du bist in der Ausbildung und dir steht Unterstützung in jeglicher schwieriger Situation zu.

Es sollte ein gespräch zu dritt, du, diese kollegin und deine Bezugsperson geben, da wird schon eine menge klar werden.

Wenn du die Kraft hast, dann würde ich dir raten, es offen zu machen und zu kämpfen, weil, wie gesagt meine Erfahrung ist, es beruhigt sich nicht von alleine und dir wird es immer schlechter gehen, wenn es nicht aufhört.

Liebe Grüße und viel Kraft und Mut!!!Jaspersen

mittlerweile sehe ich darüber hinweg, versuche, ihr ein wenig entgegen zu kommen, und wenn sie dann immer noch nicht damit aufhört, ignoriere ich sie einfach.

sie kann mir nichts, und das ist das entscheidende.

vielen dank für eure antworten.