Chefgespräch: Brauche Inputs

Das ist doch ein Kompromiss der sich gut anhört und auch für alle akzeptabel sein sollte. Mach halt klar, dass Du nicht alles machen kannst...die Aufgaben, die Dir noch geblieben sind, die Neuen, die hinzu gekommen sind und auch noch Telefondienst. Mach einfach klar, dass Du natürlich bereit bist Deine Kolleginnen zu unterstützen, aber bitte nur, wenn es nicht anders geht. Ganz einfach weil Dir die Zeit dann für Deine eigentlichen Aufgaben fehlt und Du nicht möchtest, dass die Qualität Deiner Leistung unter dieser Dreifachbelastung leidet. Denn damit wäre ja nun niemandem geholfen. Ich würde es eben nicht auf die Schiene "...ja aber Du...." machen. Das Du so denkst ist ok, aussprechen solltest Du es auch auf freundlschaftlicher Basis so nicht.

Sicher mögen es viele anders sehen, was mich betrifft habe ich zwölf Jahre Führungserfahrung mit Teams in einer Stärke von bis zu 28 Mitarbeitern.

Man selektiert an ziemlich einfachen Aussagen wen man fördert und wen nicht (man schaut dann einfach noch genauer hin um eine Entscheidung zu treffen, da kann eine unbedachte Aussage schnell zu einer möglichen Arbeitseinstellung werden, die man nicht haben möchte). Wenn man weiter kommen möchte, sollte man das also tatsächlich mit Bedacht tun. Ich will damit nicht sagen, dass man nicht auch mal nein sagen darf, ganz im gegenteil. Ein ehrliches Nein ist manchmal besser als ein falsches Ja!

Möglicherweise bürdet man Dir dies aber auch nur auf, weil Du im Team die Stärkste bist und Deine Unterstützung als Notwendig betrachtet wird. Ich glaube, Du wirst das gut meistern und wünsche Dir alles Gute. Du kannst das alles ganz locker und souverän machen, das Team braucht Dich mit Deiner Erfahrung. Behalte allerdings ein bißchen Wissen für Dich, wenn Du verstehst was ich meine;)

Viel Glück und viel Erfolg;)

Motte

Ich wollte hier nun kurz Rückmeldung geben. Ich war heute morgen vor der Sitzung beim Chef und habe das Thema angesprochen. Ich habe gesagt, dass ich gerne eine klare Aussage hätte, wie das nun alles geregelt wird und ob ich nun mithelfen muss, die Stunden abzudecken oder ob ich einfach als Notlösung für das Büro nebenan da bin. Und siehe da: Er hat gesagt, dass 3-er Büro müsse die Präsenzzeiten in erster Priorität unter sich regeln, nur wenn es bei denen mal ein Problem gibt, niemand da ist und sie das nicht hinkriegen, dann können sie mich fragen.

Die beiden Damen finden diese Entscheidung, die mein Chef nun nochmals im Meeting angesprochen hat, glaub ich, nicht so toll. Aber ich bin ja auch in einer anderen Stellung und das müssen sie akzeptieren. Ich werde mich in Zukunft wohl noch ein wenig durchsetzen müssen bis klar ist, dass ich wirklich nicht mitmache in ihrem Turnus.

Ich bin froh, wie es gelaufen ist. Es ist ja keine allzu grosse Sache, doch für mich gut.

Leider hat die eine Kollegin wegen der Mittagspause (nach unserem Meeting, also nach der Infomation) gesagt, sie esse im Geschäft und bleibe daher bis 12.00 Uhr, ich könne somit früher gehen. Aber darum muss ich mich ja nun nicht mehr kümmern. Ich hoffe, sie begreifen das bald mal.

Schön, dass es so gelaufen ist, wie du es dir vorgestellt hast.

Vielleicht hilft dir noch ein klärendes Gespräch mit den 3 Kolleginnen, unter 8 Augen? Da kannst du ja nochmal deine Bereitschaft, im Notfall einzuspringen, deutlich machen, aber auch aufzeigen, dass das wegen deiner anderen Aufgaben nur ein Notfallangebot ist. Nicht, dass daraus eine "sie gegen dich"-Situation entsteht.

Hört sich gut an;)

Deine Kollegin ist der Knaller....wie großzügig von ihr, dass sie Dich früher gehen lassen will....ihr wirst Du erst einmal zeigen müssen wie der Hase läuft. Die anderen beiden scheinen mir eher Mitläuferinnen zu sein....sei also ein wenig auf der Hut und lass Dir das Zepter nicht aus der Hand nehmen.

Freut mich, dass Du das so souverän handhaben konntest=)

Weiterhin viel Erfolg!

Motte

Ich bin wieder hier im Alltagsforum, da ich Probleme im Job habe. Heute hat mich mein Chef anlässlich einer Besprechung richtig kritisiert. Er hat nicht mal als Gegengewicht was Gutes genannt.

Er sagte, er habe Kritik von externen Partnern (Graphiker) an mir erhalten. Mit mir sei kompliziert zu arbeiten. Ich habe mit diesem Graphiker praktisch täglich zu tun und war sogar letzte Woche bei denen im Büro. Da hat mich niemand darauf angesprochen.

Da mein Chef vorher meinen Job hatte (mehr oder weniger, siehe weiter oben im Thread) haben die beiden schon Jahre miteinander gearbeitet. Und dann geht der Graphiker hin und schwärzt mich beim Chef an, ohne mit mir geredet zu haben. Ich fiel aus allen Wolken. Sowas von daneben!!! Ich war so geschockt, dass ich nicht reagieren konnte. Ich weiss ja nicht mal, warum es so kompliziert ist mit mir. Nur eines kann ich mir gut vostellen. Ich bin neu und ich kenne noch nicht alles und ich bin eher vorsichtig und stelle Fragen bevor ich was freigebe. Ich bin halt nicht wie mein Chef es war, schon jahrelang im Job und habe unendlich Erfahrung. Ich bin seit Juni im Job. Und ich lerne immer noch Neues dazu! Ist dann halt nicht so bequem wie es mit meinem Chef war. Dabei ist der Graphiker doch unser Lieferant. Und wenn schon, dann hätte er mit mir direkt reden können.

Ja, und dann meinte mein Chef, dass ich ihn zuwenig entlaste, zu viele Fragen stelle und zuwenig selber entscheide. Das müsse sich dringend ändern. Ich wurde aber als seine Assistentin eingestellt und habe ja nicht seinen Job übernommen (siehe weiter oben im Thread). Jetzt soll ich aber wie er zu seinen Zeiten selbst entscheiden (wenn es nicht gerade um Tausende von Franken geht). Das war aber bisher nicht so ganz klar.

Ich habe zwei Projekte, die ich nun alleine durchziehen muss. Ich habe noch nie sowas gemacht. Und ihn soll ich damit möglichst gar nicht belasten. Es ist so viel Druck. So habe ich den Job nicht übernommen. Es hiess, dass ich dann mehr und mehr Verantwortung übernehmen könne, aber dass mein Job nicht dem Job von meinem Chef entspreche.

Dann hat sich anscheinend jemand von der Buchhaltung beschwert, dass ich ihr Fragen zum Ablauf des Rechnungslaufs (wenn die Rechnungen visiert werden, drehen die im System ihre Runden, nicht mehr physisch) gestellt habe. Darf man denn keine Fragen mehr stellen, um sicher zu gehen. Da rennt dann schon wieder jemand zum Chef und ich bin dann die Blöde?

Ich bin total fertig. Ich werde ganz bestimmt die versprochene Lohnerhöhung nicht erhalten, weil sie ja unzufrieden sind und nun habe ich echt Angst, dass die mich ersetzen wollen.

Bin ich denn so blöd? Jedenfalls weiss ich nicht, wie ich die Projekte durchziehen soll.

Und ja, ich habe kein Selbstvertrauen und fühl mich dem allem nicht gewachsen.

Ich denke, ich muss in Therapie. Habe Panik!

Dieser Job ist meine Lebensgrundlage!

Ist jetzt vielleicht eine blöde Frage ;) , aber warum fragst du nicht nach, weshalb mit dir schwer zu arbeiten ist? Wie sollst du das sonst ändern, wenn du es gar nicht weißt?

Ja, und dann meinte mein Chef, dass ich ihn zuwenig entlaste, zu viele Fragen stelle und zuwenig selber entscheide. Das müsse sich dringend ändern. Ich wurde aber als seine Assistentin eingestellt und habe ja nicht seinen Job übernommen (siehe weiter oben im Thread). Jetzt soll ich aber wie er zu seinen Zeiten selbst entscheiden (wenn es nicht gerade um Tausende von Franken geht). Das war aber bisher nicht so ganz klar.

Klär es. Kannst du ihn nicht noch mal um ein Gespräch unter vier Augen bitten?

Da rennt dann schon wieder jemand zum Chef und ich bin dann die Blöde?

Mach dir nix draus. Diese Kritik ist sicherlich etwas Belangloses gewesen. Dir kommt es aber so schlimm vor, weil du vorher schon die Keule abbekommen hast. :trost:

und nun habe ich echt Angst, dass die mich ersetzen wollen

Wegen so etwas? :schief: Gab es das schon einmal? Oder wird bei euch den Leute schnell gekündigt?

Was soll man da schreiben... Du musst echt lernen, dich besser durchzusetzen, du bist viel zu lieb. Die wissen einfach, dass sie es mit dir machen können und deshalb wirst du so behandelt!

Ok, ich bin zu lieb und ich habe wenig bis kein Selbstvertrauen. Ich habe Angst Fehler zu machen und nicht zu genügen. Ich habe Versagensängste.

Kann mir jemand hier mal einen praktischen Tipp geben, wie ich jetzt in den nächsten Tagen und Wochen vorgehen soll?

Wie soll ich das angehen?

Kann mir jemand von Euch weiterhelfen, ohne nur zu sagen, ich sei zu lieb und ohne Selbstvertrauen. Ich weiss das und muss es angehen. Aber ich muss irgendwie beim Job eine bessere Figur machen und das nicht erst nach Monaten der Therapie.

Ich weiss auch gar nicht, ob ich in Threapie gehen soll, denke jedoch, dass es vielleicht eine gute Idee wäre.

Ich muss noch sagen, dass ich dort echt ausgenutzt werde und es eigentlich eine Frechheit ist, dass ich nun fast denselben Job mache wie mein Vorgänger und jetztiger Chef und trotzdem weder entsprechend bezahlt werde noch den Titel habe übernehmen dürfen. Die wollen einfach eine günstige Arbeitskraft. Und ich hätte dies auch noch akzeptiert, da ich tatsächlich neu in diesem Job bin und viel lernen muss. Aber sie verlangen jetzt so viel von mir.

Gerade jetzt momentan habe ich nicht die Kraft, mich zu wehren. Es geht jetzt einfach nicht. Nächsten Mai weiss ich, ob ich die Prüfungen bestanden habe. Ab dann werde ich etwas anderes suchen. Vielleicht ist es Flucht, aber ich kann dort nicht länger bleiben.

Ich habe keinerlei Unterstützung. Sollte ein guter Chef seine Leute nicht unterstützen und helfen, sie weiterzubringen? Mein Ex war so als Chef. Aber längst nicht alle. Und mein jetztiger Chef hat keine Zeit für sowas. Im Gegensatz zu meinem vorherigen Chef.

Ich weiss einfach, dass ich jetzt ran muss, sonst endet das ganze nicht gut. Ich muss jetzt was bieten, auch wenn ich nicht weiss wie. Diese Projekte sind wichtig. Ich muss sie irgendwie zufriedenstellend durchziehen. Wenn ich nur wüsste wie!

Ich habe Angst. Gestern Nacht hatte ich wieder so eine Angstattacke. Und heute nun das. Ich fühle mich am Ende.

Liebe Randa,

dein Chef hat dir also gesagt, dass ihm zugetragen wurde, dass man mit deiner Art die Arbeit zu erledigen noch nicht klar kommt. Okay, du bist ja auch am Lernen. Hat dein Chef dir irgendetwas angedroht? Wenn nicht, betrachte es doch als Offenheit, die dir die Möglichkeit gibt auf die Menschen zuzugehen, die sich nun an dich und nicht mehr an ihn wenden sollen.

Was den Telefondienst betrifft würde ich dem 3er-Team sagen, dass ich nicht zur Verfügung stehe, um Zeiten abzudecken und sie das bitte untereinander regeln sollen. Wenn es nicht klappt, teilst du ein. Das Einzelbüro dient ja gerade der Abschirmung von Telefondiensten, um eben deine zusätzlichen Aufgaben erledigen zu können, die vermutlich längere Konzentrationsphasen erfordern.

Den Grafiker würde ich ansprechen und fragen - freundlich und ehrlich. "Hallo Herr xy, mir wurde gesagt, dass wir beide ein Kommunikationsproblem haben. Was halten Sie davon, wenn wir uns auf einen Kaffee zusammensetzen und gemeinsam eine Lösung finden?"

Die Projekte nimmst du derzeit als Belastung wahr und fühlst dich überfordert. Angesichts deiner emotionalen Verfassung kann ich das nachvollziehen. Aber... versuch sie als Chance zu sehen. Jede neue Tätigkeit ist eine Herausforderung und wenn du das gut anstellst, sind sie der Anlass für eine Gehaltserhöhung. Wer immer nur seine Arbeit macht, der bekommt keine Gehaltserhöhung und auch keine Chance auf eine neue Aufgabe. Dass du neue Aufgaben bekommst, könntest du auch als Vertrauen der Entscheidungsträger sehen, dass mehr in dir steckt. Was Gehaltsverhandlungen betrifft, kann ich dir keine Tipps geben. Aber ich sehe gerade in den Projekten deine Chance. Wenn du merkst, dass die Projekte deine gesamte Aufmerksamkeit benötigen, dann überleg dir, wer deine anderen Aufgaben übernehmen kann und schlag es deinem Chef vor "Damit ich mich dem intensiv widmen kann, sollte abc folgende Aufgabe übernehmen. Er/ Sie kann das / macht schon etwas ähnliches."

Therapie... wie wäre es, wenn du erst einmal einen Tai Chi- Chi Gong- oder Yoga-Kurs besuchst? Vielleicht gibt es bei dir auch jemanden, der mit Klangschalen arbeitet? Es könnte dich zu dir zurückführen und dir etwas mehr innere Ruhe geben. Ganz nebenbei kannst du auch dabei wieder mehr Selbstvertrauen gewinnen. Du brauchst einen Ausgleich damit dich nicht jede "Kleinigkeit" aus dem Gleichgewicht bringen kann. Oder du stürzt dich in Sport - egal was, Hauptsache auspowern.

Alles Gute,

pitsch

so wie ich dich verstehe....möchtest du mehr freiheiten, mehr verantwortung und auch mehr kompetenzen....

tut mir leid, doch wie willst du das erhalten, wenn du "nicht mal fähig bist", das mit dem telefondienst selbstständig zu regeln?.....

der graphiker hat sich beim chef über dich beschwert.....und du fragst nicht mal nach, was genau der graphiker denn schlecht findet????......

tut mir leid randa, doch du solltest wirklich an deinem selbstbewusstsein arbeiten.....

denn so wird das nie was.....

sorry, aber ich versteh dein problem echt nicht....irgendwie klingst du für mich wie ein kleines kind, das in der ecke schmollt, weil es nicht beachtet wird.....

gruss

ibr

Liebe Randa

Verfolge dein Problem seit Anfang und ich kann dich so gut verstehen! Habe zur Zeit auch Probleme im Büro.. Lass dich mal drücken :trost:

Auf jeden Fall finde ich es nicht sehr konstruktiv, dein mangelndes Selbstvertrauen etc. zu bemängeln. Das hilft sicher nicht und bringt dich auch nicht weiter!

Versuche die Ruhe zu bewahren, und keine übereilten Schritte zu unternehmen, die du später bereuen würdest! Viele Dinge beruhigen sich von ganz alleine und sehen mit etwas Distanz gar nicht soo schlimm aus. Halte dir vor Augen, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist. Aber mach dich auch nicht selber klein und erinnere dich an deine Stärken!

Vielleicht hast du einen Partner oder jemanden im Bekanntenkreis, der dich neutral beraten kann. Der dich aber auch auffängt, wenn es dir mal richtig mies geht. Wie wahrscheinlich heute :(

Und Sport hilft mir z.B. auch extrem, da kann ich so richtig abreagieren und meine Wut oder Hilflosigkeit auslassen.

Aber ich gebe offen zu, dass mich oft auch der Mut verlässt, und dann mache ich mir bewusst, dass es kein Job der Welt wert ist, sich so fertig machen zu lassen. Und dass es mir eigentlich gut geht, wenn ich das Schicksal von anderen Menschen sehe. Manchmal brauche ich auch nur die (leider oft schlimmen) Nachrichten zu sehen, und ich fühle mich schon ein wenig besser..

Sei ganz lieb gegrüsst

chouchou

tut mir leid, doch wie willst du das erhalten, wenn du "nicht mal fähig bist", das mit dem telefondienst selbstständig zu regeln?.....

Erstens ist das mit dem Telefondienst schon geregelt und wenn du nachgelesen hättest, hättest du's in meinem Thread lesen können. Zweitens habe ich keine Weisungsbefugnis und konnte das mit dem Telefondienst nicht selbständig regeln. Und falls du dich darauf beziehst, dass ich deswegen hier gepostet habe, ja, das ist so und es hat mir geholfen.

tut mir leid randa, doch du solltest wirklich an deinem selbstbewusstsein arbeiten.....

Das weiss ich und ich habe das auch so geschrieben. Nur geht das nun mal nicht von heute auf morgen. Da nützt mir dann dein Statement herzlich wenig, denn dies ist mir ja bereits klar.

Hast Du meinen Thread überhaupt gelesen? Wohl nur Ausschnitte davon.

und du fragst nicht mal nach, was genau der graphiker denn schlecht findet????......

Doch, hab ich. Es hiess aber nur, es sei einfach zu kompliziert mit mir. Das kann auch sein, dass der Graphiker so denkt, denn er hat jahrelang mit meinem Chef zusammengearbeitet und mein Chef hat diesen Job 10 Jahre lang gemacht und war somit sehr erfahren. Das war dann wohl der Vergleich. Ich mache den Job seit Juni dieses Jahres und muss noch viel lernen. Das macht halt schon einen Unterschied, weil ich vieles nicht kenne und lernen muss. Da gibt es dann halt Rückfragen und Unsicherheiten. Ich werde aber bestimmt noch mit dem Graphiker direkt reden, denn mit ihm habe ich viel zu tun und bin sehr enttäuscht, dass er Probleme in der Zusammenarbeit nicht direkt mit mir angesehen hat.

denn so wird das nie was.....

Extrem aufbauend....

sorry, aber ich versteh dein problem echt nicht....irgendwie klingst du für mich wie ein kleines kind, das in der ecke schmollt, weil es nicht beachtet wird.....

Na, ich hab mich gestern wirklich sehr sehr schlecht gefühlt. Ist es denn richtig, einem Mitarbeiter unvorbereitet nur Kritik vorzuhalten und nichts Gutes? Das ist sehr demotivierend. Ich war wirklich geschockt.

@chouchou:

Danke für Deine aufbauenden Worte. Das hat gut getan.

Auf jeden Fall finde ich es nicht sehr konstruktiv, dein mangelndes Selbstvertrauen etc. zu bemängeln. Das hilft sicher nicht und bringt dich auch nicht weiter!

Nein, es hilft nicht, weil ich wirklich unter mangelndem Selbstvertrauen leide, das aber nicht von heute auf morgen ändern kann. Daran muss man arbeiten und das dauert.

Vielleicht hast du einen Partner oder jemanden im Bekanntenkreis, der dich neutral beraten kann. Der dich aber auch auffängt, wenn es dir mal richtig mies geht. Wie wahrscheinlich heute :(

Leider nein. Kannst ja mal http://www.liebeskummer.ch/fremdgehen/warum-faellt-mir-das-loslassen-nur-so-schwer_t34350.html anschauen. Mir geht's grad nicht so gut privat. Ich kann zum Glück mit Freunden darüber reden. Doch letztendlich muss ich da alleine durch.

Liebe Randa

Wenn du wüsstest wie gut ich dich verstehen kann...

Und auch ich weiss, dass man das Leben schlussendlich selber meistern muss und irgendwie trotz Familie & Patner alleine durch muss.. Das Leben ist manchmal schon brutal hart.. Und meistens kommt immer alles zusammen.. Ach Randa.. ?(

Aber in die Opferrolle fallen und sich selber bemitleiden bringt natürlich auch nichts!

Vielleicht würde es dir auch helfen, etwas Fachliteratur zu kaufen, in der du Hilfe und Tipps in Bezug auf deine neue Position findest.

Mir hat das Buch "Heute ist mein bester Tag / Arthur Lassen" extrem geholfen, und zwar in allen Lebenslagen!! Ich konnte dadurch sogar meinem Vater verzeihen, der mich in der Kindheit/Jugend extrem schlecht behandelt hat..

Ich sende dir ganz viel Kraft!!

lg

ich habe mein erstes post bewusst provokativ geschrieben.....um rauszufinden, ob du dich zur wehr setzen kannst.....das klappt ja schonmal nicht schlecht.... :)

Ist es denn richtig, einem Mitarbeiter unvorbereitet nur Kritik vorzuhalten und nichts Gutes? Das ist sehr demotivierend. Ich war wirklich geschockt.

das kommt draufan, ob die kritik berichtigt ist.....

viele leute - auch ich - haben mühe kritik einzustecken....doch das leben ist kein ponyhof und so kommen wir nur weiter, wenn wir kritik annehmen können (sofern berechtigt) und daraus was lernen....mit lob und gesang ist noch niemand weitergekommen....

selbstbewusstsein kann man im kleinen aufbauen und dann ausbauen....

hier kannst du ja auch schön austeilen, wieso also dem chef nicht sagen, dass du das mit dem graphiker direkt regeln wirst?......graphiker sind übrigens schon ne spezielle sorte mensch, die kenn ich gut ;) .....

klar ist es nicht schön, wenn man über dritte hört "die ist ganz schön kompliziert"....doch ab solchen aussagen solltest du dich nicht irritieren lassen....auch würde ich dem graphiker gar nichts sagen....evt. mal ein spruch fallen-lassen, wenn es sich ergibt...

und noch was......privates gehört nicht ins geschäft....ich weiss, das ist nicht immer leicht da die gedanken meistens machen was sie wollen.....aber probier dir daran zu halten.....

ich habe hier im büro eine dame, die auch liebeskummer hat.....teilweise kommt sie am morgen mit verweinten augen, weint teilweise am arbeitsplatz und jeder der es hören mag, dem erzählt sie ihre geschichte....das kann sehr nervig sein.....(ich sage nicht, das du so bist).....am arbeitsplatz haben solche probleme nichts zu suchen.....

vielleicht denkst du jetzt, was für ne pragmatische schrulle ich den sei.....doch leider weiss ich wovon ich rede, denn vor wenigen jahren war ich genauso wie du und kenne deine gefühle sehrsehr gut.....

machs gut und kopf-hoch....es kommt wie es kommen muss - und es kommt gut!

lg

ibr

Den Grafiker würde ich ansprechen und fragen - freundlich und ehrlich. "Hallo Herr xy, mir wurde gesagt, dass wir beide ein Kommunikationsproblem haben. Was halten Sie davon, wenn wir uns auf einen Kaffee zusammensetzen und gemeinsam eine Lösung finden?"

Ich find den Tipp toll! Versuch es doch mal damit.

Das ist klar, dass dich der Grafiker erst einmal seltsam findet, wenn er deinen Stil nicht gewöhnt ist. Und du bist sicherlich auch nicht der Typ, der mit der Faust auf den Tisch haut und sagt "Ab heute wird nach MEINEM Stil gearbeitet!" - find also einen Mittelweg. Und der könnte über ein "Orientierungsgespräch" mit diesem Menschen laufen.

Liebe Randa,

ich glaube echt, du bist viel zu lieb.

Kennst du das Buch "gute Mädchen kommen in den Himmel, böse überall hin" ?

Gruss Jorinde

Kennst du das Buch "gute Mädchen kommen in den Himmel, böse überall hin" ?

Ich kenn es vom Titel her, aber gelesen hab ich es nicht. Vielleicht sollte ich.

Ich muss an meînem Selbstwert arbeiten. Nur weiss ich nicht, wie das geht...

Arbeite doch nach dem SATTA- Prinzip. Du weisst nicht was dies heisst?

S icherheit

A usstrahlen

T rotz

T otaler

A hnungslosigkeit

Häng Dir dieses Wort in Deinem Büro auf, kein Mensch ahnt, was dies bedeutet. Und glaub mir, es funktioniert. Nur schon Dein Auftreten wirkt anders. Oft kannst Du mit einer geschickten Fragestellung herausfinden, was Du nicht weisst. Auch die Worte "ich bin okay so wie ich bin" solltest Du in Deinen Wortschatz aufnehmen. Ganz sicher hast auch Du etwas, was Du gut beherrschst, ein Hobby, das Dir Freude bereitet, bei der Arbeit etwas, das Dir gut gelingt usw. Richte Deinen Blick vermehrt darauf, was Du kannst und nicht auf das, was Du noch nicht kannst. Aus irgend einem Grunde wirst Du ja wohl Deinen Posten erhalten haben. Dein Vorgesetzter erachtete Dich als fähig, diese Stelle auszufüllen, ansonsten hätte er Dich nicht angefragt.

Willst Du denn zurück an Deinen alten Arbeitsplatz? Nein? Mein Chef sagte zu mir, als er mich beförderte und ich einige Bedenken anmeldete, dass ich doch nicht alles weiss, was zu diesem Posten gehört: "Wissen kann man sich aneignen, soziale Kompetenz ist etwas, das jemand besitzt oder eben nicht!" Ich denke auch bei Dir kommt es auf die soziale Kompetenz an im Umgang mit Deinen Mitarbeiterinnen, Vorgesetzten und dem Grafiker. Der Vorschlag von Pitsch

Den Grafiker würde ich ansprechen und fragen - freundlich und ehrlich. "Hallo Herr xy, mir wurde gesagt, dass wir beide ein Kommunikationsproblem haben. Was halten Sie davon, wenn wir uns auf einen Kaffee zusammensetzen und gemeinsam eine Lösung finden?"

deutet auf soziale Kompetenz hin. Bezieh nicht alles so persönlich, sondern handle auch Kritik vermehrt auf der Sachebene ab. Also: diese Arbeit erledigte ich nicht zur vollen Zufriedenheit von wem auch immer, dies hat aber nichts mit meiner Person als solches zu tun. Nimm etwas Distanz zu der Arbeit. Klar bist Du als Person mitbeteiligt, doch die Arbeit ist nur ein Teil Deines Lebens. Gut, wenn es in Deinem Privatleben auch nicht so zufriedenstellend läuft, ist dies etwas schwieriger, doch so wie Du schreibst, hast Du immer noch einen Freundeskreis.

Du kannst es Randa!

Viel Mut wünsch ich Dir

Ditta

super-beitrag ditta.....ehrlich....

ich hoffe, randa kann davon was mitnehmen?!

Hallo Randa,

lies unbedingt dieses Buch. Es hat auch viele Fallbeispiele drin, die deine berufliche Situation behandeln.

Da gehen dir dann einige Lichter auf.

Gruss Jorinde