Mobbing im Büro - Hilfe, wie verhalte ich mich richtig?

Hallo ihr Lieben!!

Ich arbeite seit ca. 4 Jahren in einem kleineren Betrieb (Immobilien). Vor gut einem Monat habe ich intern das Team gewechselt, da ich nicht mehr für die franz. CH und nicht mehr die gleiche Verantwortung wollte. Eigentlich habe ich gekündigt, aber man wollte mich unbedingt behalten & hat mir den neuen Job angeboten. Da meinen direkten Vorgesetzten von meinem 1. Jahr in der Firma kannte, und mich mit ihm sehr gut verstanden habe, akzeptierte ich den neuen Job.

Alles würde alles super laufen, aber eine Kollegin im gleichen Team (25jährig, hat bereits die Lehre hier absolviert) macht zunehmend Probleme. Sie schneidet mich resp. behandelt mich total von oben herab, wenn ich sie was fragen muss warte ich ewig auf eine Antwort und dann antwortet sie schnippisch oder fragt "was lachst du so blöd" oder so.. Oder sie fragt mich vor anderen "ich weiss nicht wie du das machst, du kommst immer so spät und gehst so früh." Obwohl ich um 07.00 im Büro bin und am Nachmittag öfters Aussentermine habe, und deshalb z.B. um 16h00 gehen muss. Sie hingegen kommt nie vor 08.30 ins Büro (Detail, aber zur Info..)

Dies habe ich bereits mit dem Abteilungsleiter besprochen und er hat mich unterstützt resp. gesagt das erstaune ihn von ihr, aber er wisse wenn ich komme & wie gut ich arbeite und es sei ok wie ich meine Zeit gestalte.

Nun wurde gestern noch eine kleine Reorganisation bestimmt, und sie muss den Arbeitsplatz wechseln und einen ungeliebten annehmen. Leider komme ich neu mit 2 anderen Personen in "ihre" geliebte Büroecke. Seither ist total fertig und sie ermordet mich mit Blicken (obwohl das ja vom Abteilungsleiter bestimmt wurde und ich nichts dafür kann)! :(

Ich bin eine sehr sensible Person und es macht mir 1. weh, 2. fühle ich mich ungerecht behandelt, aber/und ich möchte mich gerne richtig verhalten.. Ich bekomme bereits Bauchschmerzen, wenn wieder so ein Vorfall war und freue mich nicht mehr, zur Arbeit zu gehen. :mauer:

Habt ihr mir einen Rat, wie ich mich verhalten soll resp. was man da macht?

Ich möchte es nicht aufbauschen, aber ich bin echt verzweifelt... Ich hatte mich so auf diese Stelle gefreut, und nun das...

Danke vielmals für eure Hilfe!!! :)

chouchou01

Ich würde sie ganz direkt ansprechen!!! "Ich weiß nicht, was Du gegen mich hast und es interessiert mich auch nicht, aber ich möchte, dass Du aufhörst mir gegenüber blöde Kommentare von Dir zu geben etc!" Gib ihr ganz klar zu verstehen, dass Du Dir so ein albernes Benehmen nicht gefallen lässt. Wenn sie dich das nächste mal anstarrt, dann geh hin und frage "Bilde ich mir dass nur ein, oder schaust Du mich die ganze Zeit wütend an?" Oder so. So würde ich es machen. Scheinbar ist es ja nur sie, die sich so verhält. Das würde ich durch offensive entschärfen!!!

Vielen Dank für deine Antwort miaflorentine! Das werde ich aber wohl nicht tun, denn ich glaube nicht, dass es etwas bringt resp. es würde die Situation wohl nur noch verschlimmern. Seit gestern ist noch relativ viel gelaufen und schlussendlich konnte sie&eine Kollegin bestimmten, wo die neuen Arbeitsplätze sind etc. Und sie zieht auch die anderen Kollegen immer mehr auf ihre Seite, leider..

Mein Chef hat gemeint - in Bezug auf meine Bemerkung, dass ich überhaupt nicht in die Züglerei etc. miteinbezogen wurde und ich das nicht i.0. fände, dass 2 ein Theater machen und dann noch recht bekämen - er fände das auch & es nerve ihn auch, aber er habe keine Zeit, sich um sowas zu kümmern.. Na ja, fällt mir nichts mehr dazu ein!

Ich werde nun mit dem Personalchef reden, ob ich wieder intern wechseln kann (es wird eine Stelle frei). Gehen möchte ich nicht, dafür gefällt mir die Arbeit, der Arbeitsort etc. zu gut..

Ich weiß nicht, was Du gegen mich hast und es interessiert mich auch nicht, aber ich möchte, dass Du aufhörst mir gegenüber blöde Kommentare von Dir zu geben etc!"

Ich rate dir genau zum Gegenteil. Wenn du das in der Formulierung sagst, wird sie es noch mehr freuen und sie wird erst recht weitermachen.

Ignoriere sie. Übergeh sie. Versuch deine Arbeit so zu organisieren, dass du so wenig wie möglich mit ihr zu tun hast. Überleg dir, ob die Fragen an sie wirklich sein müssen oder ob du die Informationen auch nicht anderweitig bekommen kannst. Nichts ist sooo einmalig, dass du die Infos nicht auch anders woher bekommen könntest.

Und dann such dir Verbündete, wenn sie wieder so anfängt wie "Du hörst aber zeitig auf". Stell die Frage vor den anderen in den Raum "Ehrlich? Was meint ihr denn dazu? Sieht es so aus, als würde ich mein Arbeit nicht schaffen..." (Naja, halt so ungefähr, ich denke, du erkennst den Sinn.))

Wenn sie dir irgendwie schnippisch kommt, weise sie darauf hin, dass sie sich gerade dir gegenüber im Ton vergriffen hat und dass du dir das verbittest, da du anständig mit ihr gesprochen hast und das ebenso von ihr erwartest. Biet ihr mal ganz konkret Kontra. Nicht auf die zänkische Tour sondern höflich, sachlich und bestimmt. Das verschafft dir auch mehr Respekt vor den anderen Kollegen.

Magst du sensibel sein, aber letztendlich wird es einen Punkt geben, da interessiert es weder Chef noch Personalchef noch irgendjemand sonst. Da wird der Punkt kommen, an dem DU gesagt bekommst, dass du das zu klären hast. Und darauf solltest du es nicht ankommen lassen.

Und du bist auch nicht verpflichtet, auf ihre Befindlichkeiten Rücksicht zu nehmen. Wenn sie dir dumm kommt - wozu sie kein Recht hat - hast du auch das Recht dich zu wehren. Aber bitte nicht "gleiches mit gleichem". ;)

Allerdings klingen ihre Mobbing-Attacken eher wie Neid. Überleg mal, auf was sie bei dir neidisch sein könnte. Vielleicht hilft dir das besser, sie zu ignorieren.

... Muss Tylli recht geben. Habe nicht richtig nachgedacht. Bin nur wütend geworden. Tyllis rat ist bessser! Lg

Tylli,

du siehst es wieder mal total richtig!! Vielen Dank für deine Worte und deine guten Ratschläge - ich werde sie mir sehr zu Herzen nehmen! :)

Ich bin einfach zu schwach in dieser Beziehung resp. mir fallen in solchen Momenten einfach nie die richtigen Worte ein, leider :( Arbeite schon seit längerem an mir diesbezüglich und habe auch schon ein gutes Buch zur Hand, das mir so einige Tipps gegeben hat..

Mein Freund meint auch, dass sie sicher neidisch ist, was ich irgendwie bei dem Altersunterschied gar nicht verstehen kann. Ich meine ich bin fast 15 Jahre älter als sie... Ok, ich bin dünn, sie ist ziemlich rund, aber ich finde sie echt hüsch...

Egal, ich war beim Personalchef und die Chancen stehen gut, dass ich intern wechseln kann. Natürlich ist es wieder eine Flucht, aber dort kenne ich die Leute und habe auch schon jahrelang mit ihnen zusammengearbeitet! Drückt mir die Daumen..

Alles Liebe und nochmals tausend Dank an beide :schmatz:

Liebe Chouchou,

ich sehe das auch so, dass sie sicherlich neidisch ist auf dich.

Eine Flucht deinerseits finde ich aber nicht gut. Man kann nicht immer flüchten im Leben. Manchmal sollte man das auch durchstehen. So handelst du dir auch bei deinen anderen Mitkollegen keinen Respekt ein. :schief:

Ich meine, so kann ja einfach jeder und x-beliebige kommen und mit dir eine Streiterei anfangen und dann sollst noch DU gehen.

Ich wünsch dir jedenfalls viel Glück und hoffe, dass es sich bald regelt. Ich weiss selber aus eigener Erfahrung wie mühsam solche Geschichten sein können. Weglaufen ist der einfachste weg. Warum sollst du flüchten, du hast dich ja total in Ordnung verhalten.

Jorinde

Liebe chouchou,

mir fallen in solchen Momenten einfach nie die richtigen Worte ein

Das Problem kenne ich nur zu gut. Hinterher habe ich immer ganz tolle Ideen ... :schief: bleibt noch das Thema, dass ich es dann ja auch noch aussprechen muss ;)
Ein Wechsel ist sicherlich eine Art Flucht - manchmal aber besser.

Sollte sie noch einmal mit so einem Spruch kommen wie "ich weiss nicht wie du das machst, du kommst immer so spät und gehst so früh." wie wäre es mit einer Antwort (in derselben Lautstärke!) wie "ja, stimmt, ich finde nach 7:00 Uhr auch immer sehr spät. Ich verfehle das täglich so um 1-2 Minuten. Wie sieht es mit dir aus?" Und dabei ganz entrüstet den Kopf schütteln. Oder "Ja, ich schimpfe jeden Morgen mit dem Busfahrer, dass ich vor 7 Uhr da sein will und er fährt für mich einfach nicht schneller, weil er den Fahrplan einhalten will. Blöd oder?" Und auch dabei ein vollkommen entrüstetes Gesicht machen. ... ;)

Es ist ein wenig Zickerei - manchmal braucht man so etwas aber nur einmal zu sagen und es ist Ruhe. Vielleicht hilft dir aber auch schon, wenn du dir nur vorstellst wie du ihr so etwas sagst. Denn ich stimme den anderen zu, sie ist neidisch auf dich.

Kopf hoch,

pitsch

mir fallen in solchen Momenten einfach nie die richtigen Worte ein

Dir müssen nicht unbedingt die "richtigen" Worte einfallen. Das was du sagst, musst du in einem bestimmenden Tonfall sagen. Da macht der Ton die Musik.

Oder wie Pitsch schreibt, dass du es einfach auf die humorvolle Art löst. Ich würde also nicht sagen, dass das zickig ist.

Mein Freund meint auch, dass sie sicher neidisch ist, was ich irgendwie bei dem Altersunterschied gar nicht verstehen kann.

Warum denken bei Neid alle Frauen immer gleich an das Aussehen. :rolleyes:

Es kann dein Auftreten (vielleicht kommst du bei den Kollegen gut an) sein, deine ganz besonderen Kenntnisse, deine besonderen Arbeitsaufgaben, das gute Verhältnis zu den Chefs - oder sonstwas sein. Auf´s Aussehen würde ich es definitiv nicht schieben, denn du bist fast schon eine andere Generation. Und demzufolge wirst du auch betr. Aussehen völlig andere Vorstellungen als sie haben.

Wenn du nicht so schlagfertig bist oder nicht den richtigen Tonfall triffst, dann üb es doch mal vor dem Spiegel. In einem großen, dass du dich auch von der Haltung her beurteilen kannst, wie du rüberkommst, wenn du so etwas sagst. Und mach es bitte nicht mit der eigenen Freundin oder dem Partner, denn die werden - aus Loayalität - bei jeder Kleinigkeit sagen, dass es toll wirkt. Vertrau da lieber deinem kritischen Auge. ;) ...und Übung macht den Meister. ;)

Also mir fällt auf der Chef zieht sich aus der Verantwortung. Als Chef HAT MAN Führungsverantwortung.

Aber den kann man ja auch kaum zwingen. Ansonsten ist Tilly (wie eigentlich alles was ich von ihr gelesen habe) genau am richtigen Weg: IN DER SITUATION, bestimmt aber sachlich sagen "so nicht!" genaue Worte sind egal, solang es sachlich ist.

Ich glaub loß eines: auch mit guten Freunden gehen Rollenspiel (nimm mindestens 2, einer der sie spielt, du musst sie vorher instruieren und einer als Beobachter, der nacher sagt was er gesehen hat - und mindestens zwei Runden, dann fällt auch das Lobhudeln aus!) . Sonst probier es vorher vor dem Spiegel und schau auf deine Körpersprache! (nicht "zusammensinken", nciht zurückweichen, Brust raus, Kinn etwas höher, Hände nicht verschränken sondern "Stop zeichen" (~ offene Handfläche zu ihr, mit den Fingern nach oben - mit dem Finger auf sie deuten zB wäre wieder sehr aggresiv). Eventuell, wenn ihr steht einen halben Schritt auf sie zu.

Wenn ihr sitzt kannst du ihr auch zeigen wie egal es dir ist indem du (am Schreibtisch) den sessel etwas zurückrollst, und die Füße hochlegst. Das checkt sie sicher gar nicht, wie entspannt-provokativ du da sitzen kannst.

Und: man muss früh stop sagen, es wird mit de Zeit immer immer schwieirger!

@pitsch: deine sprüche sind einfach toll, und ich hoffe, ich kann sie, sollte nochmals sowas kommen, auch anwenden! Auf jeden Fall musste ich lachen, die treffen genau ins Schwarze :) Danke vielmals!

@jorinde: danke vielmals für deine Worte, und ich stimme dir zu, man sollte nicht immer flüchten, es ist def. der einfachste Weg! Und ich hasse mich des öfteren selber für meine Feigheit&Ängste, die mich dazu veranlassen... Ich hoffe auch, dass sich das bald regelt, denn es belastet mich doch sehr :(

@dieIrreVernunft: ja ich weiss, nur ist der Chef erst 28 und erst seit ca. 2 Monaten in der Funktion. Und wie er selber gesagt hat: ich habe keine Zeit für solche Kindereien. Ist keine Entschuldigung für ihn, aber eine Erklärung. Zudem kennt er die Kollegin schon seit Jahren und sie haben beide die Lehre in diesem Betrieb absolviert. Zudem verkehren sie auch privat zusammen. Du siehst, von ihm habe ich keine grosse Hilfe zu erwarten! Er schlägt sich auf keine Seite, bleibt neutral.

@Tilly: weiss ich auch nicht, aber ich bin "trotz" meines Alters halt sehr jung geblieben, werde meistens auf Anfang 30 geschätzt, trage in etwa die gleichen Klamotten wie die Jungen etc. Habe lange blonde Haare, na ja, was weiss ich... Verstehs ja selber nicht ?( Ich mache meine Arbeit und versuche das Beste zu geben, that's all. Schwatze nicht gross herum, bin eigentlich immer gut drauf..

Auf jeden Fall danke ich euch von Herzen für eure Ratschläge und Antworten. Die tun so gut und helfen mir auf jeden Fall, durch diese Situation hindurchzufinden!!

Drücke euch alle ganz fest und halte euch sicherlich auf dem Laufenden -nächste Woche wird eher schwierig, ich muss einen ganzen Vormittag mit ihr zusammenarbeiten, da sie mich in ein Gebiet einarbeiten muss, das ich noch nicht kenne! Meine Freude hält sich natürlich in Grenzen, aber ich versuche, ganz cool zu bleiben.. :cool:

GLg

weiss ich auch nicht, aber ich bin "trotz" meines Alters halt sehr jung geblieben, werde meistens auf Anfang 30 geschätzt, trage in etwa die gleichen Klamotten wie die Jungen etc. Habe lange blonde Haare, na ja, was weiss ich...

Solange du diesen vergleichenden Gedanken in dir hast, wird auch nix funktionieren. Weil du dir da immer unterlegen vorkommen wirst. Sich selbst bewertet man immer schlechter.

Geh doch auf Distanz zu ihr. Und wenn du darauf angesprochen wirst, kannst du immer noch sagen, dass du keinen Kontakt weiter mit ihr möchtest, da ihr Umgangston nicht deinem Level entspricht. Das mag zwar arrogant klingen, zeigt aber, dass du auch Grenzen ziehen kannst.

Ja Tilly, auf Distanz werde ich def. gehen! So gut das halt eben geht, wenn man im gleichen Team arbeitet und z.T. auch direkt zusammenarbeiten muss.

Mein Problem ist halt, dass ich es schlecht aushalten kann, wenn ich merke, dass mir jemand mit mehr oder minder offener Feindseligkeit begegnet! Auch wenn ich weiss, dass ich dafür nicht viel kann. Da muss ich mir ein dickeres Fell zulegen, aber das ist nicht so einfach :(

lg

.. bin gerade echt verzweifelt und würde am Liebsten alles hinschmeissen..

Hatte heute ein Gespräch zu viert, mit dem Chef, der Kollegin und dem Personalchef. Letzterer wollte das unbedingt, als ich wegen der Möglichkeit eines internen Wechsels bei ihm war. Und weil ich dachte, ok, kannst nicht gut ablehnen (sorry, aber ich wusste es wird dadurch nur noch schlimmer..) und habe mich einverstanden erklärt..

Was für ein Fehler.. Die Kollegin ist völlig ausgetickt und hat behauptet, all die Vorfälle würden gar nicht stimmen und all das hätte sie nie gesagt. Und sie fände es eine Frechheit von mir, dass ich sie beim Chef anschwärzen würde (was ich nicht getan habe) etc. Ich hätte zuerst mit ihr reden müssen. Als ich gesagt habe, dass ich mich nicht recht getraut hätte, ging es erst richtig los. Wie ich sie denn darstellen würde, ob sie ein Monster wäre etc. Sie arbeite schon 9 Jahre in der Firma (mit Lehre) und noch nie hätte sie mit jemandem Probleme gehabt.

Ich habe wirklich versucht einen Schritt auf sie zuzugehen, habe nie gesagt "du hast gesagt" etc., sondern "ich empfand das so oder das ist so bei mir angekommen".. Alles wurde mir im Mund umgedreht oder eben, das habe sie nie gesagt, das sei ein Scherz gewesen, etc.

Fazit: sie hat vor den beiden (die sich mehr oder minder vornehm zurückgehalten haben) gemeint "für sie sei jetzt fertig, sie werde nur noch das absolut Nötigste mit mir sprechen" Beide fanden das nicht gut, aber sie haben die Sitzung beendet. :(

Intern wechseln kann ich auch nicht, das wurde mit für mich fadenscheinigen Gründen abgelehnt - der Job den du jetzt machst ist viel anspruchsvoller als der, den du möchtest etc.. :mad:

Ich bin gerade völlig daneben, denke aber, dass ich dann wohl auf Jobsuche gehen werde/muss. Nach dem heutigen Tag ist das "normal"Zusammenarbeiten wohl entgültig vorbei..

Tja das wars, wollte euch auf dem Laufenden halten...

Die echt hoffnungslose chouchou

Intern wechseln kann ich auch nicht, das wurde mit für mich fadenscheinigen Gründen abgelehnt - der Job den du jetzt machst ist viel anspruchsvoller als der, den du möchtest etc..

Nein, das kann auch sein, dass du aufgrund des Vorfalls das jetzt so interpretierst. Vielleicht haben sie es wirklich so gemeint, wie sie es gesagt haben. :trost:

Und mal zu eurer Auseinandersetzung... Wenn die Chefs viel Menschenkenntnis haben, haben sie erkannt, wer der Sündenbock ist. Nämlich sie. Das dürfen sie nicht offen vor euch zugeben, aber ihre Meinung werden sie sich schon gebildet haben. Denn mal ehrlich: Wenn sie sooo unschuldig ist, muss sie nicht so austicken. Damit wollte sie (wieder) provozieren, sich als sooo unschuldig hinstellen. Aber dazu vergreift man sich nicht im Ton. Das wird sie auch wissen.

Lass sie auszicken. Den Job solltest du nicht unbedingt aufgeben. Nicht für so etwas.

Was weißt du eigentlich über sie? Kommt sie mit der Arbeit nicht so gut klar? Oder hat sie private Probleme?

Liebe Tylli,

ich weiss nicht viel über sie. Resp. sie ist ein Scheidungskind und hat anscheinend sehr darunter gelitten. Deshalb hat sie auch so viel zugenommen, wie sie mir in unserem einzigen etwas persönlichen Gespräch gesagt hat. Dafür habe ich ja auch Verständnis.

Das Problem ist halt, dass sie eine starke Persönlichkeit ist, und das halbe Team hinter sich hat. Dies wird mir nicht offensichtlich gezeigt, aber es spricht kaum jemand mehr mit mir etc.

Mir fehlt diese Stärke und ich halte solche Situationen nur sehr schwer aus. Warte mal ab, wie es weitergeht, aber ich mache mir keine grossen Hoffnungen, dass es besser wird.. :(

Habe heute morgen die schriftliche Zusage bekommen, dass ich intern wechseln kann, wenn es wirklich nicht mehr geht resp. das der einzige Weg ist, damit ich nicht kündige.

Das hat mich sehr positiv überrascht, und hilft mir, alles nicht mehr ganz so schwarz zu sehen.

Hatte heute morgen zudem eine Sitzung mit meinem Chef und jemandem, der ab Januar neu in unser Team stossen wird. Und vielleicht hilft das ja etwas, die Situation zu entschärfen...

Bin ganz schwach positiv eingestellt.

Hallo Ihr Lieben!

Hier ein kleines update meiner Situation im Büro .. :confused:

... und gleichzeitig brauche ich nochmals euren Rat

Leider hat sich das Ganze noch verschlechtert, und ich habe mich dazu entschlossen, mich nach einer neuen Stelle ausschau zu halten! Und ich wurde innert kurzer Zeit Gott sei Dank auch fündig! :)

Da ich eine 3monatige Kündigungsfrist habe, muss ich leider noch bis Ende März 2011 in dieser Firma arbeiten. Nun möchte mich mein neuer Arbeitgeber per 1.3.2011 auskaufen, aber ich glaube, meine Firma wird nicht darauf eingehen. Ich habe versucht darzulegen, dass ich ja eh ca. per 1.3. intern neue Aufgaben hätte übernehmen sollen&dafür eine Ausbildung bräuchte. Und sie nun direkt die neue Person schulen können. Aber sie bleiben wohl stur, obwohl ich dann einen Monat sehr wenig zu tun hätte.. Man hat mir gesagt, dass sie natürlich vorallem auf Ihren Vorteil bedacht sind - das kann ich bis zu einem gewissen Punkt auch verstehen..

Zudem wird nun von der Person, die mich gemobbt hat (und auch weiterhin tut), ziemlich offen Freude bekundet, dass ich gekündigt habe. Und auch mein direkter Chef, der ja seit der Lehre mit ihr bekannt ist und bis jetzt relativ neutral war, verhält sich mir gegenüber sehr kalt und ich habe indirekt etwas gehört, dass er sich auch freut! Und Donnerstag gehen sie wohl (das ganze Team) feiern!

Ich weiss das alles sollte mir nun völlig egal sein, aber das ist es nicht. Und ich weiss nicht, wie ich die Zeit noch aushalten soll!! Gott sei Dank habe ich über Weihnachten Ferien, aber dann wohl noch 3 Monate in der Situation, ohne dass jemand mit mir spricht etc. Hiiiiiilffeeeeeeee :heulen:

Habt ihr mir einen Rat, wie ich vorgehen soll? Ich möchte das Ganze wenn irgendwie möglich gut zu Ende bringen, aber zur Zeit würde ich am Liebsten zu einem Arzt gehen und mich krank schreiben lassen. Natürlich weiss ich, dass das nicht die Lösung ist.. :mauer:

Vielen Dank im Voraus für eure Tipps und Meinungen!!

GLG

eure chouchou

und ich habe indirekt etwas gehört, dass er sich auch freut!

Erzähl ihnen doch, dass durch deine Anwesenheit erheblich der Betriebsfrieden gestört wird und dass es für beide Seiten besser wäre, wenn sie dich beurlauben würden, zumal auch noch die Gefahr bestünde, dass du der Firma Schaden zufügst, da das Betriebsklima im Moment sehr angeschlagen ist.

Wenn du Glück hast, beurlauben sie dich die ganze restliche Zeit - wenn nicht kannst du ja für die letzten Wochen darum bitten.

Hast du schon mal über einen Aufhebungsvertrag nachgedacht?

Liebe Tylli

Danke für deine Antwort!

Aufhebungsvertrag? Ich glaube das gibt es in der Schweiz nicht...

Ich glaube nicht, dass sie mich früher gehen lassen, egal was ich für Argumente bringe. Die Firma hat sehr spezielle Strukturen und zudem habe ich Angst, ein schlechtes Zeugnis zu bekommen, wenn ich noch Ärger mache.. Mir bleibt wohl nur noch die Hoffnung, dass sie jemanden per 1.3. finden und mich dann gehen lassen... Oder ich hole mir ein Zeugnis vom Arzt, wenn es gar nicht mehr geht :heulen: